يهدف هذا الدليل إلى تعزيز التعاون المجتمعي بين اللجان والفرق والبنى والمبادرات المجتمعية عند إطلاق مبادرات مجتمعية تعاونية. وقد تم تطوير الدليل بشكل تشاركي، حيث حضر ممثلون من أكثر من 20 فريقًا تطوعيًا و20 لجنة مجتمعية في 13 اجتماعًا، بالإضافة إلى اجتماع ممثلي فريق التماسك المجتمعي وفريق البحوث ضمن شبكة شباب التغيير. تم اعتماد النهج التشاركي في الحوار والنقاش، إلى جانب الاستفادة من نتائج أبحاث سابقة قامت بها شبكة شباب التغيير، مثل أبحاث المشاركة الفعّالة للشباب والشراكات والشبكات بين الفرق التطوعية وبحوث المساءلة وغيرها، بالإضافة إلى الاعتماد على الخبرات العملية والدروس المستفادة من التجربة العملية والتطبيقية للفرق واللجان في التعاون ضمن المبادرات خلال الخمس سنوات الماضية.

في عام 2019، أطلقت دور مبادرة "دورك في التغيير (1)" بالتعاون مع شبكة شباب التغيير و27 فريق تطوعي، تلاها مبادرة "دورك في التغيير (2)" التي ضمت 18 فريق تطوعي. ثم قامت دور وشباب التغيير بتطوير طريقة العمل في "دورك في التغيير (3)"، وأصبحت المبادرات مستندة إلى أساس جغرافي في 6 مناطق لتجمع عددًا من الفرق واللجان التي تعمل بشكل مشترك ضمن مبادرة واحدة. انطلقت مبادرة "دورك في التغيير (3)" من فرضية أن خلق بيئة تعاونية بين الفرق واللجان في نفس المنطقة سيؤدي إلى خلق بيئة للتعاون والتكامل، مما يسهم في تعزيز تبادل الخبرات بينهم ويخلق جو إيجابي من التعاون والاعتماد على الموارد الذاتية. نجحت دور في توسيع فرص التعاون ضمن مبادرة "دورك في التغيير (4)" التي احتوت، بالإضافة إلى الأنشطة المجتمعية المتخصصة، على أنشطة مخصصة لبناء التعاون والتماسك بين الفرق مثل المعسكرات والاحتفالات والتدريبات التشاركية. يمكن التعرف على النهج التشاركي ضمن المبادرات من خلال الاطلاع على (اضغط للانتقال للرابط).

يشدد الدليل على أن المبادرات التعاونية لا تمثل فرصة فقط للفرق واللجان الفردية للتعاون، بل توفر أيضًا لهم منصة للنمو والتطور. يمكن أن يؤدي هذا التعاون إلى تمكين وكالات وقوة هذه المنظمات وخلق فهم أعمق، مما يسهم في تحقيق علاقات أقوى وأكثر انسجامًا في المستقبل.

> يمكنك الدخول المباشر على المواد بالضغط فوق ايقونة كل مادة <

...

ملاحظة: المواد باللون الرمالي لم تنشر بعد.